la plus part de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler hors de france. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins laissent tomber une bonne partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup bénéficient aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux agences de recrutement agréées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins à l’étranger. Une agence de recrutement doit respecter les attentes expliquées par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des agences certifiées avec des commandes valables. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une agence homologuée.
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L’une des politiques de la POEA concernant les groupements de recrutement certifiées se résume à inscrire leurs employés auprès de la POEA. 4. Transact des affaires dans l’adresse enregistrée de l’agence. Chaque fois que le recrutement est réalisée dans la province, contrôlez si l’agence dispose d’une autorité de recrutement provinciale. Il devrait correspondre à un mois de paie, sans compter les coûts de documentation et de traitement. Ne payez aucun frais de placement, sauf si vous avez un contrat de travail valide et un reçu officiel. Le récépissé officiel servira de preuve au cas où l’office fédéral des plaintes voudrait intenter un procès contre l’Agence philippine de recrutement. Ne vous laissez pas captiver par les offres ou les brochures qui vous obligent à répondre à une adresse inconnue telle qu’une boîte postale.
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d'un autre côté, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les agences de trip, qui promettent un emploi hors de france. Prenez note que les agences de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à engager de futurs travailleurs philippins hors de france. Se souvenir de ces points sur la façon dont un aspirant travailleur philippin résidant hors de france peut éviter le recrutement non autorisé peut permettre au demandeur de cdi d’économiser son argent durement gagné par celui qui bénéficie de ses efforts pour bosser hors de france. pour récupérer un listing des agences de recrutement philippines agréées, veuillez parcourir le site Web - Agence de recrutement philippin.